<h3>주방직원 뽑았는데 일주일하고 퇴사하게생겼어요</h3>

주방직원이 다쳐서 일주일하고 퇴사합니다.<br />
채용한지 일주일 조금 넘었는데 오래하겠다고 해서 뽑았고, 쉬는날 손을 깁스한채 다쳐와서 퇴사를 하게 되었는데요. 저희 가게는 주방인원이 두명이라 한명의 역할이 큰 상황인데 다쳐서 새 직원을 모집할 때 까지 시키지도 못하고 결국 남은 인원인 삼촌한명과 사장인 제가 일이 많아지게 생겼는데요. 이경우 직원에게 일주일치 급여를 지급해야하나요?<br />
손해배상청구나 사장이 이상황에서 할 수 있는 방법은 없나요. 너무 당황스럽네요.. 근로계약서는 쓰지않았고, 보건증만 받았으며 일12시간근무 주6일제며 직원은 7일근무1일휴무 하고 퇴사입니다. 월급여는 세금공제하고 200주겠다고 했는데 어떻게 줘야할지도 모르겠네요..
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